RECURSOS HUMANOS

A) GUARDIAS DE SEGURIDAD :

Consiste en la asignación de personal de vigilancia, uniformado y equipado,  con experiencia e instruido en labores afines, vale decir, con la autorización correspondiente de Carabineros de Chile o encaminada a obtenerla mediante el curso obligatorio que exige la legislación vigente.

Tendrá como obligaciones considerar como parte de sus funciones generales, las siguientes actividades:

  • Control de Accesos de personas y vehículos.
  • Revisión de ingresos y salidas de todo material y equipos.
  • Mantenerse en estado de alerta, previniendo cualquier anomalía o situación riesgosa que pueda afectar al cliente
  • Verificar el adecuado cierre de las dependencias.
  • Colaborar con toda tarea relacionada a requerimiento del cliente.

B) ASEO Y MANTENCIÓN INDUSTRIAL :

Se asignará personal uniformado, con conocimiento y manejo técnico, de maquinarias e implementos de aseo industrial, dirigidos a mejorar y optimizar la presentación de las áreas requeridas tales como, bienes muebles, inmuebles, recintos, etc.

C) PERSONAL DE REEMPLAZOS (PART-TIME):

Remil Limitada, de acuerdo a los exigencias y necesidades de cada cliente, asignará personal de carácter temporal o permanente en distintas funciones.

Estos pueden ser de la más variada gama laboral, es decir, mano de obra especialista, de oficio, técnico o profesional.

El perfil de cada reemplazo o asignación de personal, como así mismo las funciones a realizar y tiempo de duración de este apoyo, será determinado por cada cliente con la estrecha colaboración y asesoría de nuestros representantes.